


Para descobrir, só visitando o álbum do Brandon Voges.
Ser criativo é buscar outra maneira de ver as coisas :)
Via: Petiscos.
Se é cool, se é novo, tá NOOVO. *TENDENCIAS*COOLHUNTING*BRASIL*MUNDO*



O Escolar, Van-Gogh - “Eu vi o fracasso de um gênio. Eu vi os últimos anos de Vincent Van Gogh. Vi franceses não reconhecendo meu valor. Vi um mestre morrer na miséria. Vi a Europa se arrependendo. Vi milionários me disputando em leilões. Vi um novo lar. Vi professores ensinando. Vi crianças aprendendo. Vi um jovem museu virar o museu mais visitado do país. Mas, no meio disso tudo, uma coisa ainda não vi: você. Venha. Eu quero te ver”.
Rosa e Azul; As Meninas Cahen D’Anver, Renoir - “Eu vi tinta sendo transformada em Impressionismo. Eu vi Renoir me pintando. Vi a decepção do banqueiro que me encomendou. Vi seu descaso me jogar a um quarto empoeirado. Vi os anos se passando. Vi a Europa reconhecer o meu valor. Vi o Brasil me recebendo. Vi um lar em crescimento. Vi esse mesmo lar se transformar no museu mais visitado do país. Mas, em meio a isso tudo, uma coisa ainda não vi: você. Venha, eu quero te ver”.
Auto-Retrato com Corrente de Ouro, Rembrandt - “Eu vi um fotógrafo antes da fotografia ser inventada. Eu vi Rembrandt. Vi suas pinceladas me formando. Vi uma nova era começando. Vi Barroco, vi Impressionismo, vi Realismo. Vi a Europa, vi o mundo, vi finalmente o Brasil. Vi um museu em formação. Vi o sonho de um homem virar o maior museu da América Latina. Mas, entre tudo isso, uma coisa ainda não vi: você. Venha, eu quero te ver”.
Pode abrir a boca, pode ficar cho-ca-do. Como é isso de um software valorar uma pessoa? Claro que um bom currículo é a primeira face de um bom profissional. Mas sempre temos que dar a outra cara à tapa. Os RH da vida dirão: "um CV diz muito sobre você". Tá, mas ele diz se o cara é gente boa, honesto, divertido, responsável, etc.? Ah, convenhamos, isso é super importante para a estabilidade emocional coletiva da empresa. A não ser que você coloque no seu currículo "Eu sou bacana!"