Jobsket é um buscador de empregos. Como muitos que já vi por aí, se trata de um classificados virtual, onde o candidato insere seu currículo e procura ofertas de trabalho que se encaixem no seu perfil. Mas o Jobsket tem um borogodó que os outros não têm (caso contrário, não estaria aqui, nera??). Ele analisa o seu CV, sua experiência, suas capacidades e calcula quanto você vale. Inclusive, baseado nessa pontuação, Jobsket indica seu perfil para as empresas.
Pode abrir a boca, pode ficar cho-ca-do. Como é isso de um software valorar uma pessoa? Claro que um bom currículo é a primeira face de um bom profissional. Mas sempre temos que dar a outra cara à tapa. Os RH da vida dirão: "um CV diz muito sobre você". Tá, mas ele diz se o cara é gente boa, honesto, divertido, responsável, etc.? Ah, convenhamos, isso é super importante para a estabilidade emocional coletiva da empresa. A não ser que você coloque no seu currículo "Eu sou bacana!"
Em tempos de diferenciação a qualquer preço e velocidade-luz da informação, Jobsket não deixa dúvidas que você é o que você diz que vale.
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